Ridge-iの職場環境と制度 | 株式会社Ridge-i (リッジアイ) ディープラーニングのコンサルティング・開発

人事制度

専門業務型裁量労働制

裁量労働制で、個人ごとの柔軟な働き方をサポート。個人の裁量で勤務時間の調整が可能。（みなし労働時間：8時間）

バックオフィス部門では、フレックスタイム制を適用。
兼業可能

①業務先が競合関係でなく、かつ兼業を許可していること。

②守秘義務について問題が起きないこと。

③Ridge-i業務に対してプロとして成果を継続的に出せる環境を整えられること。（負担のバランスやスケジュールを自らコントロール）などの条件を満たせば兼業可能。
論文採択者支援制度

トップカンファレンスへ自著論文が採択された場合、渡航費等に使えるサポート費用を支給。
休暇

完全週休2日制（土・日）/ 祝祭日/ 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / リフレッシュ休暇5日 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇・育児休業 / 介護休業

年間休日日数：125日

福利厚生・職場環境

ハイエンドの計算環境

開発環境としてNVIDIA DGX-2を用意。

Win/Macは選択自由。全員に4Kディスプレイを無償貸与。
機材・書籍購入支援

業務上必要な機材・書籍等は会社費用で購入可能。
テレワーク

テレワーク実施中（原則少なくとも週1回はオフィス勤務）。

※部署により必要に応じ出社を求めることがあります
フリードリンク・スナック

勤務中や仕事の合間の息抜きに。季節に応じたスペシャルおやつも提供。
シェアリングランチ

全社員参加の情報共有ミーティングを2週に1回ランチを食べながら開催しています。
身体メンテナンス

オリンピック選手等のトップアスリートから指名のある超一流の先生から無料で鍼治療を受けられます。
スポーツクラブ費用補助

大手町スパの利用料を一部会社が負担。
外部カウンセリングサービス

本人はもちろん、第二親等まで利用可能な外部専門家（産業カウンセラー・臨床心理士等）によるカウンセリングを無料提供。（英語対応可）
グローバル人材向け就労支援

経験豊富な行政書士による、在留資格の確認、申請、切替手続き等の各種手続きを無償サポート。
コミュニティ活動

プロジェクトや組織を超えたコミュニティでの社内外活動費用を一部会社が負担。
バディ制度

新入社員に対し、先輩社員がバディとして1人アサインされ、スムーズなオンボーディングをサポート。バディ同士でのミーティング費用を一部会社が負担。
その他

・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）

・健康診断ではオプション項目について、一部会社が費用負担します。

・関東ITソフトウェア健康保険組合による保健施設などのお得な利用ができます。

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