株式会社 RIDGE-I リッジアイ

Recruit採用情報

株式会社Ridge-i は
最高峰の先端技術を活用し、ビジネスの最高地点 ”Ridge" を
同僚・クライアントと共に目指します。

「最先端技術とビジネスとが融合した最高のソリューションを提供することで、新しい未来を切り開いていく。」
「エンジニアとしての技術追求と社会インパクト創出の両立を目指す」
「様々なプロフェッショナルが、同僚同士に限らずクライアントとともに研鑽しあう」

Ridge-iはそのような想いのもとに立ち上げられた会社です。

ビジネスニーズや課題と先端技術がぶつかりながら高みに登ることで、そこから新しい未来の展望へとつながっていく。
まるで山の稜線(Ridge)に立つことで、次に登るべき山々がみえてくる、そのイメージから社名に "Ridge" をつけました。
技術の可能性を共に考え 、プロフェッショナル同士で切磋琢磨しながら、社会にインパクトとして届けていく仲間をお待ちしています。

メッセージ

代表取締役社長 柳原 尚史

代表取締役社長 柳原 尚史

Ridge-iが注目している最先端技術の一つとしてAIと呼ばれる技術、特にビッグデータからパターン・ルールを自動で見つけ出す機械学習、その中でもディープラーニング技術と、 試行錯誤から最適な行動を導き出す強化学習があり、これらを軸に今後更なる成長が期待されています。
それらの技術が持つ可能性を実際のビジネスへ応用するべく、AIを含む最先端技術に精通したプロフェッショナルとして、ビジネスニーズに合った最適な技術を選択し、実際に開発していきます。
機械学習・ディープラーニング・強化学習は従来のルールベースのプログラミングでは解決できなかった課題を克服できます。
しかし、その可能性をインパクトとして実現することは様々な困難があります。

正しく課題を解くには、機械学習・ディープラーニングなどの統計的学習手法「だけ」で解くわけでなく、これまでの技術を理解した上で、ソリューションを構成する「一つのパーツ」として先端技術を認識する事が重要であり、技術者として幅広い知見が求められます。
また新しい技術を使ったプロジェクトでは、プロジェクトの進め方にも変革・挑戦が多くあり、ビジネスコンサルタントとしてのスキルも求められます。

これらの困難を乗り越えて先端技術の可能性を世に正しく届けるためのプロフェッショナル集団としてRidge-iを作りました。

例えば、AIが一部の仕事を奪う、といった誤解も生まれていますが、AIか人かという2択問題ではなく、AIの能力を人・ビジネスにどう活かすか、という視点でのクライアントと議論を活発に行い、実現することで技術の可能性を正しく理解してくれます。
実際にクライアントにディープラーニングソリューションを提供すると、「ただのコスト削減ではなく、人手不足で踏み込めなかった市場創出につながった」という結果につながった事例も数多くあります。
このように、一つ一つの課題を解き続けることで、いまでは想像もできないような社会を自分たちで作っていくことができます。

Ridge-iはクライアントとともに最先端技術とビジネスを見極め、積極的にソリューションとして社会にインパクトを与え続けることで、この変革にプレイヤーとして参加していきます。
そして、ディープラーニングに限らず、これから新しく出てくる様々な技術について、技術者としてアンテナを高くキャッチアップし、正しく可能性と限界を理解し、そしてビジネスパーソンとしては社会にどう実装すればよいのか最適な提案ができる、そのようなメンバーを求めています。

求める人物像

プロとして前向きに学び続ける人

Ridge-iは年齢や経歴問わず、社員同士がフラットに話すことができる、明るい雰囲気の会社です。働き方も本人のライフスタイルに合わせていけるよう会社としてサポートをしています。一方で、自由な環境であるからこそ、成果に責任を持てるプロフェッショナルを求めています。

私達が考えるプロフェッショナルとは、経験が豊富という意味だけではなく、『自身に与えられたタスクに責任を持ち、様々な制約の中で、チームのメンバーと全力で取り組み、学びつつ、最高のアウトプットを出す人材』です。そして、知らないことがあることを認識することで、他社の優れたところを認識し、それを刺激として学び続けることが好きな人が集まった会社です。

このようなバックグラウンドの人がRidge-iにいます。

このような方がRidge-iに向いています。

働きやすい環境を作る社内制度

メンバー

各種条件

福利厚生

待遇

勤務体系

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