みなさん こんにちは！
今回は社内表彰についてご紹介します。
過去にも年間MVPや全社員それぞれに感謝を伝えるGratitude Awardなどを行ってきましたが、今期社内表彰制度を刷新。
”Ridge-iコンピテンシー”を各人が考え、確認・再発見し、会社・社員共に成長していきたいとの想いから、Ridge-iバリューを体現している人を、社員参加型で称える「Ridge-i Award」がつくられました。
年に数回各期間で最もRidge-iバリューを体現した人を表彰する「ロールモデル賞」をはじめ、年間では「ロールモデル大賞」「モチベーター賞」「新人賞」「感謝賞」が用意されています。
先日、第2回ロールモデル賞表彰が行われました！
横山さん（コンサルティング部門）、大沢さん（バックオフィス部門）、Noelさん（エンジニア）の３名が受賞、受賞理由の発表とともに、トロフィーが授与されました！！
大沢さん Noelさん 横山さん
当日横山さんは出張先からリモートで参加。大沢さん、Noelさんに写真撮影をお願いしたら、「ここは、横山さん分」と中央を開けてくださったお二人。気持ちが温かい。
受賞理由
- 能動的貢献
チーム・会社の成果最大化に向け、自らの担当範囲を超えて、何ができるかを自主的に考え、行動している
- 継続的な自己成長・自己発電
自ら使命や役割を見出して自らを動機付けし、継続的に自らのスキルや専門性を高めるために、チャレンジし続けている
- プラスα価値
社内外を問わず、相手の求めることを先読みして、相手の期待値を上回るプラスアルファの付加価値を提案している
- クライアントバリューファースト
常に顧客目線で物事を考え、顧客価値を追求している
2021年10月の第1回ロールモデル賞は、受賞者全員がエンジニアでした。
今回は別部門のメンバーも選出され、プロフェッショナルなメンバーが有機的に連携しあえる状態を改めて感じることができ、大変嬉しく思いました。
次回も素敵な仲間が表彰されるのが楽しみです。