こんにちは。
採用ブログ担当の高倉です。
今回は当社で行っている社内コミュニケーションをご紹介します。
リモートでの業務が日常的に取り入れられ、オフィスに集まっての業務形態から変化している現在、社内におけるコミュニケーション不足が世間でも取り上げられています。
当社では社員同士のコミュニケーションを図るべく、様々な取り組みを行っています。今回はその一例をご紹介します。
■毎週1回開催「シェアリングランチ」
毎週1回、全社員参加で行われています。
以前は会社負担でランチを用意し、食事を取りながら開催されていましたが、現在は全員で集まることは難しい状況の為、オンラインでの開催です。
社内情報伝達の場、プロジェクトやリサーチ発表の場として開催されています。
新しい方が入社された際には自己紹介なども行われます。
※ちなみに、ランチを用意する担当者は、毎週どこに発注するべきか悩みに悩んで発注していました(笑)
今まで色々なお弁当を発注しましたが、ハンバーガーが一番好評でした。（写真はイメージです）
■月1回開催「Casual Study Meeting」
社員が持っている知識を展開しよう！をコンセプトに開催されています。
こちらは自由参加ですが、毎回多くの社員が参加しています。
これまで開催されたミーティング内容を一部ご紹介します。
・パワーポイントレクチャー
・Particle Counting
・xxxに学ぶ営業術
・LGBTQIA+ in AI
・Robot Workshop
オンラインで開催中（写真はイメージです）
■不定期発行「社内報」
不定期発行ではありますが、社内報を発行しています。
会社が今どのようなことをしているのか、という事をお伝えする事を第一に、社員のコミュニケーションツールの1つにして欲しいという願いのもと発行しています。
当社はグローバルタレントも多いので、日本語版、英語版を作成しています。
社内報担当は毎回コンテンツや構成を悩みながら製作しています。現在も試行錯誤中です。
社員の皆さんはとても優しいので、ご好評いただいています（ありがとうございます。涙）
社内報の一例
リッジアイではこのような取り組みを今後も続けていく予定です！